| “人才队伍建设是推动公司科学发展、自主创新和提升企业核心竞争力的重要因素。公司正在全力打造一支素质优良、结构合理地技能型、创新型、复合型的人才梯队。公司坚持“以人为本，人才第一，尊重知识，尊重人才“的人本理念，崇尚”人得其事、人事相济、人心交融“的人事关系，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围。公司岗位设置坚持高效、精简、有序的原则；为员工的职业规划提供更多的机遇与空间；为员工的基数创新与管理创新创造必备的条件，并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励，力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进，从而实现”用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、储备优秀人才的人才目标。 |
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